Przywództwo w zarządzaniu projektami zostało opisane na wiele sposobów, jednak kluczowym aspektem często pomijanym jest znaczenie systemu wartości lidera. Cechy przywódcze są ściśle związane z naszymi osobistymi wartościami, które mają fundamentalne znaczenie w zarządzaniu projektami i zespołami.
System wartości lidera wpływa na skuteczność zarządzania projektem. Zespół szanuje liderów, którzy mają wartości zgodne z „moralnością zespołu”. Odmienność wartości może prowadzić do konfliktów i pogorszenia wizerunku lidera, co jest przeszkodą w budowaniu reputacji i efektywnego zarządzania pracami.
Pierwszym krokiem dla lidera w zarządzaniu projektami jest ustalenie wspólnego systemu wartości, który stanie się fundamentem dla całego zespołu. Taki system wartości tworzy spójność w zespole, co jest kluczowe dla skutecznego zarządzania zadaniami i efektywnej pracy zadaniowej.
Comments are closed.