Zespoły pracownicze, które współpracują ze sobą kilka godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, muszą wypracować w swoich strukturach pewne schematy rozwiązywania pojawiających się problemów. Rutyna, własne zdanie, sytuacje stereotypowe i tym podobne kwestie sprawiają, że powstają sytuacje sporne, które muszą być jak najszybciej rozwiązywane. Konflikt może być elementem motywującym do... read more →
sty
14
sty
14
Zmiany są często nieodłącznym elementem prowadzenia nowoczesnego przedsiębiorstwa. Firma nie działa przecież w próżni, tylko w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Rynek generuje zmianę, która zachodzi w przedsiębiorstwie. Menadżerowie powinni szybko identyfikować zmieniające się realia rynkowe i w sposób elastyczny dopasowywać swój profil działalności do tychże wymogów. Przedstawiamy czynniki prowokujące zmiany,... read more →
sty
14
Z procesem komunikacji każdy człowiek ma do czynienia, na co dzień. Porozumiewanie się pomiędzy ludźmi może obejmować różne płaszczyzny, dlatego też bywa określane jako źródło treści zawartych w symbolicznej postaci znaków. Znaki te są z kolei odczytywane przez odbiorców danego komunikatu. Trzeba powiedzieć, że najważniejszą cechą komunikacji jest jej dwukierunkowość.... read more →
sty
14
Perfekcja w kontaktach z innymi w organizacji jest niezbędna dla zapewnienia jej efektywności działania. Jedynie dobrze porozumiewający się ze sobą ludzie potrafią współdziałać w dążeniu do celu. Z tego względu menadżerowie powinni dążyć w firmach do wypracowania jak najlepszych systemów komunikacji pracowniczej i doskonalić je w toku działalności. Dzięki temu... read more →
sty
14
Dobra komunikacja w zespole pracowniczym jest gwarancją sukcesu dla większości podejmowanych przez niego przedsięwzięć. Nad usprawnieniem systemu porozumiewania się wśród pracowników powinien czuwać powołany ku temu dział HR, tymczasem ta komórka organizacyjna firmy najczęściej nie wie, w jaki sposób spełniać swe zadanie i jaką rolę ma odgrywać w prawidłowym przepływie... read more →
sty
14
Efektywność naszej pracy każdorazowo przekłada się na tryb realizowanych projektów, jakie znajdują się w naszych rękach. To zwykle od tego, w jaki sposób pracujemy, zależy, czy zadania zaplanowane na dany czasookres zostaną zrealizowane i to z zachowaniem wszelkich wytycznych. Menadżerowie wielkich firm, członkowie zespołów zadaniowych, a także właściciele przedsiębiorstw coraz... read more →
sty
14
Project manager (ang. zarządzający projektem) to specjalista dowolnej dziedziny, prowadzący określone projekty w firmie, pracujący z reguły w systemie kontraktowym. Menedżerowie projektu, nie mający formalnego przygotowania do tej pracy, uczą się zarządzania projektem poprzez jego prowadzenie. Wiele mówi się o roli, jaką spełnia Project manager w każdym procesie biznesowym. Nie... read more →
sty
14
Uporządkowanie procesu projektowego Kluczowe dla sprawnej realizacji zadań w każdej firmie jest odpowiednie zorganizowanie wszystkich działań dokonywanych przed wszystkich pracowników pracujących nad danym projektem. W wielu firmach menadżerowie są zdania, że mają wrodzone zdolności do kierowania projektami. Tymczasem, intuicyjne zarządzanie nimi sprawdza się wyłącznie w nader nielicznych przypadkach. Na co... read more →
sty
14
Najprościej można powiedzieć, że zarządzanie projektem to dziedzina zajmująca się efektywnym osiąganiem celów projektów przy jednoczesnej neutralizacji wpływu istniejących ograniczeń i ryzyka, jak również jest dziedziną zajmującą się budowaniem motywacji zespołu projektowego i właściwą komunikacją pomiędzy uczestnikami projektu. Klient każdej firmy oczekuje od jej pracowników pełnego zaangażowania w realizowane dla... read more →
sty
14
Przedsiębiorstwo podczas prowadzenia swojej działalności może wybrać różne style działania. Kluczem do sukcesu w zarządzaniu firmą jest zrozumienie, jak od środka funkcjonuje system działania przedsiębiorstwa. Problematyczne jest jednak i to, że każda firma może funkcjonować wedle zupełnie innych, zmiennych w czasie zasad i reguł. Ich zebranie w jedną całość, przeanalizowanie,... read more →
Najnowsze komentarze